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電纜橋架設(shè)備打好人才儲備提前量擇要

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    電纜橋架設(shè)備廠家要想使所需人才及時到位,就要在使用前對人才競爭力進(jìn)行調(diào)查,明確電纜橋架設(shè)備廠家現(xiàn)有人才存量數(shù)據(jù)與現(xiàn)有人才的知識結(jié)構(gòu)、能力水平等,科學(xué)預(yù)算人才儲備的提前量,在人才使用前進(jìn)行預(yù)期引進(jìn)和培訓(xùn)。其中,電纜橋架設(shè)備廠家對人才的數(shù)量、質(zhì)量現(xiàn)狀的分析,可嘗試建立“企業(yè)人才競爭力評價指標(biāo)體系”。本文源自電纜橋架設(shè)備http://www.pandoraoutlet.cn/。
 

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