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    電纜橋架設(shè)備廠家應(yīng)改革加薪制度，改變傳統(tǒng)的薪酬理念，只有從根本上改變制度，建立與績效掛鉤的加薪方案，才能防止電纜橋架設(shè)備廠家出現(xiàn)類似的“一刀切”現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理的加薪。本文源自電纜橋架設(shè)備http://www.pandoraoutlet.cn/。

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